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Dr. Christine Gindert
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zu meinem Profil

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Erfolgreiche Organisationen richten sich konsequent am Markt aus. Sie gestalten Strukturen und Prozesse so, dass Mitarbeiter ihre Potenziale und Kompetenzen entfalten und einsetzen können und wollen. Dann werden Leistungen intelligent verknüpft und Wertschöpfung entsteht. Ob das funktioniert, hängt jedoch entscheidend von der Führung und der Kultur der Organisation ab.
Die hohe Vernetzung und Dynamik einer globalisierten und digitalisierten Welt verändern die Märkte. Bewährtes Management erweist sich an vielen Stellen als ungeeignet, die zunehmende Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz zu bewältigen und muss durch neue Organisations- und Führungsinstrumente ergänzt oder ersetzt werden.

Erfolgreiche Organisationen überprüfen daher immer wieder ihre Ausrichtung und passen sich an.

 

Als Organisationsberaterin und Coach …

 

… erfasse ich die Eigenart von Menschen und Organisationen und schaffe den Raum und den Rahmen für zielführende Veränderungs- und Entwicklungsprozesse.

 

Was beschäftigt Sie?