Sie hat ein unglaublich gutes Gespür für Menschen und die soziale Dynamik einer Situation.
Personalentwickler, Finanzbranche
Sie findet immer eine Lösung, hat immer eine Idee.
Geschäftsführerin, IT-Branche
Personalverantwortliche –
Talent Management
Human Resources positioniert das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und gewinnt, entwickelt und bindet qualifizierte Mitarbeiter und Talente.
Damit dies gelingt, definiere ich mit Ihnen moderne Personalinstrumente und unterstütze Sie bei der Einführung.
Ich entwickle:
- Employer Branding-Strategien und Onboarding Maßnahmen
- Persönlichkeitsdiagnostik und Potenzialerkennung
- Anforderungsprofile, Rollen- und Laufbahnkonzepte
- Projekte und Programme zur Personalentwicklung und Wissenstransfer
- Instrumente für ein effektives Performancemanagement (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Beurteilung)
Ich unterstütze die Transformation Ihres Unternehmens und helfe Ihnen, im demografischen Wandel zu bestehen.
Personalverantwortliche –
Talent Management
Human Resources positioniert das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und gewinnt, entwickelt und bindet qualifizierte Mitarbeiter und Talente.
Damit dies gelingt, definiere ich mit Ihnen moderne Personalinstrumente und unterstütze Sie bei der Einführung.
Ich entwickle:
- Employer Branding-Strategien und Onboarding Maßnahmen
- Persönlichkeitsdiagnostik und Potenzialerkennung
- Anforderungsprofile, Rollen- und Laufbahnkonzepte
- Projekte und Programme zur Personalentwicklung und Wissenstransfer
- Instrumente für ein effektives Performancemanagement (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Beurteilung)
Ich unterstütze die Transformation Ihres Unternehmens und helfe Ihnen, im demografischen Wandel zu bestehen.
Sie hat ein unglaublich gutes Gespür für Menschen und die soziale Dynamik einer Situation.
Personalentwickler, Finanzbranche
Sie findet immer eine Lösung, hat immer eine Idee.
Geschäftsführerin, IT-Branche
